Os exames admissionais consistem em uma avaliação clínica que deve ser realizada antes que o profissional comece a exercer a função para qual foi contratado e é obrigatória em todas as empresas e em todos os cargos, sendo uma exigência da legislação trabalhista.
Sua função é atestar as perfeitas condições de saúde do trabalhador no momento da contratação.
Trata-se de uma segurança para ele, que pode comprovar possíveis alterações futuramente, caso seja necessário, e também para o empregador, que garante a contratação de um funcionário apto, sem nenhum problema de saúde. Os exames admissionais consideram o histórico de saúde do colaborador, os riscos apresentados pelas atividades que serão exercidas por ele e também aos quais ele já foi exposto em cargos anteriores.
Além disso, os exames admissionais variam de acordo com a função e necessidade da empresa, podendo incluir exames complementares, como:
- audiometria;
- espirometria;
- acuidade visual,
- laboratoriais;
- psicotécnico; e
- radiografia.
Após os exames admissionais, o trabalhador pode ser considerado apto ou não para o cargo, caso apresente algum problema de saúde que o impeça ou possa ser agravado durante sua jornada de trabalho, impedindo sua contratação.
Saiba onde realizar os exames admissionais
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