O exame demissional é uma das obrigações legais do empregador e deve ser realizado por um médico especializado em saúde ocupacional em todos os casos de desligamentos (exceto em casos de dispensa por justa causa, sendo uma opção da empresa), até a data da homologação.
A demissão só é efetivada após o cumprimento dessa exigência e em casos em que os exames apresentem resultados sem alterações e o colaborador não apresente nenhuma queixa que precise de investigações.
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